ao organizacija civilnog društva koja teži da bude efikasna i odgovorna bićemo jasni i otvoreni u pogledu svog rada i svesni svoje društvene odgovornosti. Naročito:

• Jasno ćemo saopštiti svoj cilj i nastojati da on uvek bude primeren tekućim uslovima:
• Bićemo određeni u pogledu potreba koje nameravamo da zadovoljimo i načina na koji ćemo to postići;
• Efikasno ćemo usmeravati resurse i njima upravljati i radićemo ono što smo rekli da ćemo raditi;
• Vrednovaćemo uspešnost svog rada, poboljšavaćemo radni učinak i reagovati na prigovore pošteno i bez odlaganja;
• Dogovorićemo se o načinu na koji ćemo ispuniti svoje dužnosti i o tome obavestiti sve one pred kojima smo odgovorni;
• Bićemo jasni u pogledu standarda kojih ćemo se pridržavati u radu;
• Bićemo otvoreni u pogledu aranžmana koji će uključivati naše korisnike/ce;
• Imaćemo sistematičan i otvoren proces imenovanja članova/ca našeg upravljačkog tela;
• Izložićemo ulogu i odgovornosti članova/ca našeg upravljačkog tela;
• Imaćemo jasne aranžmane za angažovanje i obuku volontera/ki;
• Postaraćemo se da u našoj poslovnoj politici i praksi ne bude diskriminacije i da one za posledicu nemaju ni druge vidove nepravičnog ophođenja/postupanja;
• Imaćemo otvoreno osoblje, nagradićemo ga pravično i bićemo dobri poslodavci.